台中賀寶芙非官方辦公室(訓練中心)有三個，分別是綠纖、忠明、五權。
剛好這個月有三位組織夥伴來講課，我真的是太幸運了！趁機可以更了解這些辦公室。
台中的學員一般都沒台北的學員的high喔！真的是地區民情不同，但我都喜歡！^^
小芙到綠纖講產品。小芙因胰臟生病爆瘦10公斤，治療期間不能吃到油脂等，
開始治療後沒多久接觸使用產品，同步營養保健增加身體自癒能力，
幾個月後增重5公斤，找回嘗遍美食的能力。^^
小芙真的好厲害啊！講產品講得我又想再次更認真體驗產品效果。
離開時見到洪崇文醫師的夫人，我好喜歡她的氣質喔！^^
然後隔沒幾天，我又跑去綠纖聽洪崇文醫師講健康防癌講座，
然後有人認出我，哈哈哈哈！好開心的啦！
莫莫到忠明講推薦。莫莫因想幫媽媽解決財務問題，意外愛上產品效果，
喜歡幫助人們因為使用產品得到效果，進而增加額外收入。
莫莫的課總是讓我更加關注人與人的關係，很多收穫啊！
忠明辦公室寬敞華麗，薏庭火旺總裁辦公室有美到驚艷的90度夜景，
又見到多年前帶魚媽去她霧峰的婦嬰用品店求教的今金富豪。有種熟悉的心安。
王崴到五權講推薦。王崴因減重認識賀寶芙，
喜愛分享生活大小事的她，因此轉介紹許多也對產品有興趣的朋友，
之後因原資訊業有部門裁撤，又看到教練在賀寶芙的穩定成長與精彩生活，
考量健康產業未來的遠景與生活方式，決心投入。
王崴總是開朗有趣，
這次聽到她對家人的付出，還有賀寶芙帶給她的感動與動力，好有fu喔！
分享這次去韓國創辦人家的收穫，帶來新的視野。
見到國強妍余總裁帶一大團新夥伴來聽課，難怪此場爆滿，哈哈！
一直記得國強總裁在我的第一次全力以赴的百萬中來講課頒獎，對我說『又是你！』
親切又幽默，而這天我第一次坐下跟妍余總裁聊天，
怎麼他們夫妻倆人都給我很舒服的感覺，都能得到自信喔！好讚喔！
王崴在說到如何分享說明時，對坐在第一排的我說
『上線！這些都是你教的，怎麼還一直拍照！好捧場喔！』
哈哈！因為每次上課都倒空複習啊！而且青出於藍，感受真的很不同ㄇㄟ！
拍一拍才會知道今天又聽到什麼。
喜歡這樣的複習，感受到能量循環在體內開展開心與希望。也有驕傲啦！^^
有些書籍：黑心建商的告白、黑心房仲的告白、黑心投資客炒房告白，在圖書館的借閱率頗高，銷售量似乎相當不錯？ 感謝作者甘冒天下之大不韙，發現問題所在，將業界不能說的秘密公諸於世？ 感謝出版社能承受壓力，不畏惡意威脅，將書籍付梓出版？ 不願面對的真相之於黑心廠商 https://www.books.com.tw/products/0010474252 https://www.books.com.tw/products/0010521267 https://www.books.com.tw/products/0010491791 預購從速，以免向隅，大家買到了嗎？ 一個心胸狹窄，錙銖必較、睚眥必報的奸商，加入某些奇怪的小團體，就會變成慷慨解囊、樂善好施的大善人嗎？ 為善欲人知，非真善也！別有所圖嗎？會得逞嗎？ 破窗效應是心理學理論，論及環境中的不良現象如果被放任存在，就會誘使人們仿效，甚至變本加厲。 以一幢有少許破窗的建築為例，如果那些窗沒修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡佔領、定居或者縱火。又或想像一條人行道有些許紙屑，如果無人清理，不久後就會有更多垃圾，最終人們會視為理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。 因此破窗理論強調著力打擊輕微罪行有助減少更嚴重罪案，應該以零容忍的態度面對罪案。 老闆可以直接資遣與開除品行不端的員工，以免該名員工帶壞其他同仁，造成組織大幅虧損！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 達克效應，是一種認知偏差，能力欠缺的人有一種虛幻的自我優越感，錯誤地認為自己比真實情況更加優秀。 簡言之：庸人容易因欠缺自知之明而自我膨脹。能力欠缺的人無法認識到自身的無能，不能準確評估自身的能力。反之，非常能幹的人會低估自己的能力，錯誤地假定他們自己能夠很容易完成的任務，別人也能夠很容易地完成。 愈是喜歡大吼大叫，認為自己很行的老闆，可能纔是最為無能的？