Nina House

公司中區績優組會議，長達五小時多，點點滴滴都興奮。
這些年來公司的成長、轉變，看在眼中、感受在心中。

想起多年前，我也只知道自己的工作方式，
當時有夥伴要開營養俱樂部，我緊張兮兮，
在一個自己都沒有成功經驗的領域，實在太多沒把握。
現在回頭看，都是成長的過程耶！
知道更多事情、知道世界不一定是用我可以理解的方式運作。
當時夥伴跟我說，公司應該要有SOP可以遵循。
這麼多年下來，我越來越覺得前人的SOP有時在新的浪潮中不一定適用，
又或者我們就是在前浪中，我們就必須是SOP的創造者。
又可能待我們提出SOP後，時代又不同了。

但我不是有那樣能力的人，一個階段總是需要一個導師，
卻又隨著自己的想法越來越多，要跟著一個導師越來越不容易。
後來不免去想，人都會老會死，是不是我們活的越久，越不容易找到老師？
以新人為師，又不免會有難以克服的倚老賣老心態？

工作中如此，生活中也是如此。最近聽到一個小故事。
一個人上山去修行，多年後下山，村人問他學到什麼？
他想了一下，然後把肩上的背包放在地上。
村人說~~~喔~~學到放下！那放下之後呢？
他又想了一下，然後再度把背包掛上肩，向前走去。