Nina House

看美國影集醜聞第二季中的某集。當他們在調查某爆料的國安局員工，
為了確定這個爆料的人說的話可信度有多少，他們調查他的背景。
發現他是個16年來安於崗位，沒有晉升、沒有加薪的基層員工。

他們說她可敬又可悲。然而另一同事說話了，他說每個人對成功的定義不同。

因為一份穩定不需競爭的工作，讓他可以做自己真正想要做的事情。

想起以前在日商的工作，說實話薪水不錯，就是女生的晉升管道不通暢。
我見識到了日本的終身雇用制的優勢。許多女同事都是成家有孩子了，
所以公司願意多付薪水維持員工的穩定，她們也就接受這種終身雇用，好好地待下。

我發現倆位我覺得很有想法跟能力的女同事，於是都會去跟她們聊聊。

某A說，因為她曾經做過業務，可能是承擔龐大訂單累了，太多的決定，
於是她選擇了這樣算是低就的業務助理工作，她可以重新學習她肯定的主管的決策方式，
這樣她也有時間可以去鑽研一些她一直想要接觸的手工藝。

某B說，因為她另有創業，這份簡單的工作讓她可以在簡單制式的工作中得到放鬆，
下班後，她就投入她自己創業的花店工作。

回想自己，第一份工作是廣告業，豐富而緊湊，工作就是生活。
而在第二份工作日商的兩年經驗，卻是在下班後培養了生活情趣，闢如閱讀之類的。

成功的定義人人不同，甚至在每個階段都會不同。
有時候全力衝刺、有時候韜光養晦。每個經驗慢慢累積成現在的模樣。